３０代女性の転職
３０代の女性は、一般的に男性以上に短期間でのキャリアアップを考えた上で、転職先を選択しているといわれています。
最近では特に女性を積極的に採用する企業が増えてきましたが、キャリアアップを目的として転職を考えている女性にとって魅力ある企業も増えたとは一概には言えないのが現状です。
実際、総合職の女性は仕事をしている女性の３％程度(２００３年厚生労働省調査）と言われ、女性が職場で活躍し始めてから日が浅いこと、妊娠や結婚でキャリアアップを断念せざるを得なかった職場環境が理由と考えられます。
しかし、現在３０代の女性の就業に対する意識や、転職率は高くなっている傾向にあります。
転職をキャリアアップの手段とする３０代の女性は、人材コンサルタントなどを利用して、いかに女性に有利な転職先を見つけ、納得のいく転職活動をじっくり行うかが課題となってきます。