転職時期を決めるポイント
一般的に、適当な転職時期として３?４月と９?１０月が挙げられます。
年度切り替えに伴う退職者の補充や、新しい事業のスタートがあるため、求人が増えるからです。
また、近年は有効求人倍率が上昇傾向にあることもあり、中途採用のニーズはさらに高まっていると言えます。
しかし、業種による違いや、ライバルとの競争を考えると、適当な転職時期もおのずと変わってきます。
そこで転職時期を決めるポイントとして、まず勤続年数が挙げられます。
短期の転職回数が多いと選考の際不利になります。勤続年数は、短くても２年間あると印象が違ってきます。
次に経済面の損得が考えられます。
退職金の支給規定や賞与支給の時期、失業手当の給付期間を考える必要があります。
また、自分の年齢が求人の年齢にあっているかどうかも辞める時期としてポイントとなってきますので、自分にいちばん有利な転職時期はいつかを具体的に見極めていくことが大切になってきます。